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	<title>Managementbuch-Review. Die wichtigsten Bücher Wirtschaft und Management. Wichtige Business-Literatur</title>
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	<description>Rezensionen der wichtigsten Bücher zu Wirtschaft und Management. Wichtige Business-Literatur</description>
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		<title>&#8220;Handbuch Briefing&#8221; – Interview mit den Autoren Louis Back und Stefan Beuttler</title>
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		<pubDate>Tue, 15 May 2012 10:23:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Anne Kaltenbach</dc:creator>
				<category><![CDATA[Autoreninterviews]]></category>

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		<description><![CDATA[<strong>Ihr Buch beginnt mit dem schönen Satz: "Punktgenau vermittelte Aufträge sind leider nicht die Regel, sondern eher die Ausnahme." Was war für Sie die eindrücklichste Erfahrung eines misslungenen Briefings? Und wie sah die schönste Ausnahme aus?</strong>

<strong>Schwierige Frage</strong>. Wir haben ja schon im Buch eine ganze Menge Fallbeispiele beschrieben, bei denen viel schief ging. Das eindringlichste Erlebnis ist immer, wenn man merkt: Der Kunde, der brieft, hat eigentlich gar kein Interesse an dem Projekt. Sein Chef hat’s ihm aufgedrückt, und er will deshalb verständlicherweise keine Sekunde investieren. Solche Projekte haben von Anfang an kaum eine Chance. Und die schönsten Ausnahmen? Wenn selbst bei einem Neukunden alles auf Anhieb geklärt wird. Das ist nämlich viel, viel anstrengender und aufwändiger als bei einem Kunden, den man kennt und bei dem man sich deshalb vieles sparen kann: <strong>In einem guten Team wird das Briefen mit jedem Mal leichter</strong>. [...]
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		<title>Mai 2012: Die kommentierte Bestsellerliste von Managementbuch.de</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 10:19:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kommentierte Bestsellerliste]]></category>

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		<description><![CDATA[1. George Soros: Gedanken und Lösungsvorschläge zum Finanzchaos in Europa und Amerika. 
Alle wollen wissen, was Soros denkt. Sein Buch ist zum zweiten Mal auf Platz 1. Kein Wunder. Soros nimmt kein Blatt vor den Mund, versteckt sich nicht hinter Konjunktiven. So hat für ihn auch die Euro-Krise einen Namen. Und der ist Angela Merkel. [...]]]></description>
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		<title>Der schnelle Check für kleine und mittlere Unternehmen</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:28:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>

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		<description><![CDATA[Hier geht es um fast 100% der deutschen Unternehmen. Genauer gesagt um 99,7% aller deutschen Unternehmen. Es geht um die KMU, die kleinen und mittleren Unternehmen. Unter 50 Millionen Umsatz, unter 500 Beschäftigte. In den Medien ist allerdings meist von den 0,3% der anderen Unternehmen die Rede. Obwohl die KMU über 60% aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze [...]]]></description>
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		<title>Über die Kunst, anderen auf die Sprünge zu helfen</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 08:25:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>

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		<description><![CDATA[
Man kann andere Menschen nicht ändern, sagen die einen und legen gerne nach mit &#8220;nicht mal sich selbst kann man ändern.&#8221; Motivation funktioniere, wenn überhaupt intrinsisch, andere motivieren zu wollen gilt als Griff in die Mottenkiste. Umso mutiger, wenn jetzt der amerikanische Psychologe Michael V. Pantalon in seinem Buch &#8220;Nicht warten, starten&#8221; gar eine Sieben-Minuten-Motivationsmethode [...]]]></description>
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		<title>&#8220;Touchpoints&#8221; als Grundlage für eine neue Managementstrategie</title>
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		<pubDate>Mon, 07 May 2012 11:05:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing und Verkaufen]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>

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		<description><![CDATA[
Das Organigramm auf den Kopf stellen. Nicht vom Verkaufen her denken, sondern vom Kaufen. Die Kunden gewinnen und begeistern, nicht überreden. Anne M. Schüller hat sich wie keine andere die konsequente Kundendenke auf die Fahnen geschrieben. Und dazu spielen ihr die Entwicklungen der letzten Jahre in die Karten. Denn was wir derzeit erleben, ist eine [...]]]></description>
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		<title>Auf Welt-Erkundungs-Tour mit Aristoteles, Rousseau und Nietzsche</title>
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		<pubDate>Mon, 07 May 2012 10:44:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Besser Leben]]></category>
		<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>

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		<description><![CDATA[
Sie war 31, als sie ihr Wunschkind bekam. Und von da an war ihre Welt eine andere. Denn ihr Kind war mit einer Behinderung auf die Welt gekommen. Statt eines glücklichen Familienlebens ging es um Operationen, Krankheiten, um Angst und Verzweiflung. Erst allmählich lernte die Wirtschaftsingenieurin, sich in dieser neuen Welt zurechtzufinden. Dabei halfen ihr [...]]]></description>
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		<title>Risikoscheue Manager gesucht</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 07:24:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensführung]]></category>

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		<description><![CDATA[
In turbulenten Zeiten braucht es mutige, visionäre und risikofreudige Chefs? Nichts falscher als das, sagt Jim Collins, einer der weltweit wichtigsten Management-Strategen. Auch Innovationsfreude ist eine Tugend, die eher in den Abgrund als auf den Olymp führt. Und wer Schnelligkeit für das Mittel der Wahl hält, um Krisen zu trotzen, der verfügt allenfalls über &#8220;eine [...]]]></description>
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		<title>Für alle, die das große Rad drehen wollen</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 07:22:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>
		<category><![CDATA[Job und Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Kein Karriereratgeber, sondern ein Karriere-Entschlüssler. Noch exakter eine Analyse dessen, was große Persönlichkeiten ausmacht. In Ihrem Buch &#8220;Ambition&#8221; behaupten Dorothea Assig und Dorothee Echter nichts weniger, als erstmals die Karriere-DNA zu decodieren und Karriere als System zu beschreiben. Sie reduzieren &#8220;Karriere&#8221; nicht auf das Thema &#8220;beruflicher Erfolg&#8221;. Vielmehr drückt sich in ihrem Verständnis eine große [...]]]></description>
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		<title>Damit Berufseinsteiger nicht wie der Ochs vor dem Arbeitsleben stehen</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 11:04:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Buchbesprechung]]></category>
		<category><![CDATA[Job und Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Ist das ein Karriere-Ratgeber? Wenn man so will. Mehr noch ist &#8220;Bildungslücke&#8221; das Buch, das Schul- und Hochschulabsolventen jenseits des Fachwissens auf das Berufsleben vorbereitet. Denn da geht es nur zu einem eher bescheidenen Teil um tatsächliches Fachwissen, sondern vielmehr um die viel  beschworenen &#8220;Soft Skills&#8221;. Also um die Fähigkeit, den  Tag und [...]]]></description>
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		<title>April 2012: Die kommentierte Managementbuch.de – Bestsellerliste</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Apr 2012 09:06:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wolfgang Hanfstein</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kommentierte Bestsellerliste]]></category>

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		<description><![CDATA[1. George Soros: Gedanken und Lösungsvorschläge zum Finanzchaos in Europa und Amerika. 
Soros nimmt kein Blatt vor den Mund, versteckt sich nicht hinter Konjunktiven. So hat für ihn auch die Euro-Krise einen Namen. Und der ist Angela Merkel. Seit der Lehmann-Pleite habe sie nationale Lösungen europäischen Lösungen vorgezogen. Und sie sei es auch, die Griechenland [...]]]></description>
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