Wer sich eine Führungsposition erarbeitet hat, aber nicht in einem Konzernumfeld mit perfekter Weiterbildung “groß” wird, sollte sich auf eigene Faust das nötige Führungswissen aneignen. Aus purem Eigeninteresse. Denn wer nicht führen kann, wird schnell persönlich Schiffbruch erleiden. Auch die Mitarbeiter haben den Einsatz verdient, denn die wollen nicht unter ihrem Vorgesetzten leiden, sondern von [...]

Konflikte am Arbeitsplatz ruinieren Familien, Beziehungen unter Kollegen und Unternehmen. Und obwohl Konflikte so alltäglich sind, kann kaum jemand souverän mit ihnen umgehen. Dabei gibt es einige einfache Regeln und Tricks, um Konflikte zu entschärfen. Voraussetzung dafür ist es, einen Konflikt richtig “lesen” zu können. Wo kommt er her? Um was geht es wirklich? Der [...]

So grausam der Alltag für Führungskräfte auch sein mag, wer die Augen vor den Problemen in der Abteilung und im Unternehmen verschließt, macht sie nur noch schlimmer. Roland Jäger, selbst mit vielen Jahren Berufserfahrung auf dem Buckel bevor er als Berater aktiv wurde, zeigt in „Ausgekuschelt“ Strategien und Wege, den Wahrheiten ins Auge zu sehen. [...]

Ohne Vertrauen läuft in unserer Gesellschaft gar nichts. Nur, wo es Vertrauen gibt, gibt es Investitionen in die Zukunft. Das gilt für den gepflanzten Apfelbaum im Garten genauso wie für waghalsige Unternehmen Marke “Lass uns den Seeweg nach Indien entdecken”. Vertrauen wird aber, entgegen mancher Verlautbarungen, nie geschenkt, sondern immer bezahlt. Grund genug für den [...]

„Erkenne Dich selbst“ hieß die große Forderung der alten Griechen. Dieser Lebensaufgabe hat sich auch der Psychologe Steven Reiss verschrieben. Und er hat in den 90er Jahren eine bahnbrechende Anleitung entwickelt, mit der wir alle diese große Aufgabe besser lösen können. Das Reiss-Profil gehört heute zu den wichtigsten Persönlichkeits- und Selbsterkenntnis-„Tests“. Die Übersetzung des amerikanischen [...]

Neu aufgelegt: Das Handbuch für gezieltes Kompetenztraining
Mitarbeiter müssen immer mehr Entscheidungen innerhalb komplexer Umgebungen und dynamischer Märkte treffen. Das erfordert neben fundiertem Fachwissen auch gesteigerte Kompetenzen, also Fähigkeiten zur Selbstorganisation. Wie diese Kompetenzen trainiert werden können, zeigen Volker Heyse und John Erpenbeck in der zweiten Auflage ihres vorbildlich praxisorientierten Handbuches „Kompetenztraining“.
Der Kompetenzatlas schafft [...]

„Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm.“ Ein altes Sprichwort, das mehr als nur ein Körnchen Wahrheit enthält. Denn nicht nur genetisch sind wir aus den Anlagen unserer Eltern gebaut, auch die Grundlagen für unser emotionales und soziales Verhalten werden von den Eltern gelegt. Nur wenig davon ist uns völlig bewusst. So kommt es, dass [...]

Wo Menschen zusammenarbeiten, bleiben Spannungen nicht aus. Schnell platzt dem einen die Hutschnur und der nächste bringt uns auf die Palme. Das muss nicht so sein. Denn wer sich und die anderen besser einzuschätzen lernt, wird schon im Vorfeld die allermeisten Sprengsätze entschärfen. Wie das geht, beschreibt der Psychologe und Coach Thomas Augspurger in seinem [...]

Rund 20.000 Entscheidungen treffen wir täglich. Das haben Hirnforscher herausgefunden. Klar, dass nicht alle diese Entscheidungen weltbewegend sind. Gleichzeitig gilt: Das, was wir im Leben erreichen oder nicht erreichen, ist immer auch die Folge richtiger oder falscher Entscheidungen. Gute Gründe also, dass Kai-Jürgen Lietz jetzt mit der Entscheider-Bibel ein Buch vorlegt, das uns wichtige Hilfestellungen [...]

Meetings sind für viele der Inbegriff des Grauens. Sie halten vom eigentlichen Arbeiten ab, ziehen sich ewig hin, fördern nur die Egos einzelner Selbstdarsteller. Damit nicht genug, verschlingen unstrukturierte Meetings Unsummen von Geld. Bei einem einzigen Meeting mit 10 Beteiligten sind schnell 3.600 Euro im Einsatz, hat Autor und Berater Hartmut Laufer jetzt ausgerechnet. Wie [...]